Lyda: ”Ett skratt kan rädda en hel dag”

#StoltStorasköndalare

Lyda Gutierrez, teamchef på äldreboendet Johannesgården

– Jag tänkte: ”Det här är inte för mig. Jag klarar inte det här.” Jag bara grät.

Men som tur var hade hon kloka och erfarna personer runt sig. Ingen tvingade henne att göra något hon inte var bekväm med, utan lät henne fundera över vad det var som kändes så jobbigt och ta det i sin takt.

Idag är döden inget som skrämmer henne. Nu är det hon som kan stötta och guida de som är nya på jobbet.

Sedan ett drygt år tillbaka jobbar Lyda som teamchef på Stora Sköndals äldreboende Johannesgården. En arbetsplats hon uppskattar extra för att den är idéburen.

– Jag passar bättre i den här världen. Jag pratar hellre kvalitet än siffror.

Jobbet som teamchef innebär såklart en hel del administration och schemapussel. Men det är inte det hon själv nämner när hon ska beskriva sitt jobb. Hon pratar i stället om kultur, värdegrund och Stora Sköndals ledord; jämlikhet, omtanke och förändring.

– Det är mitt jobb att se till att våra ledord blir levande. Jag ska se till att det finns utrymme att reflektera kring det vi gör, med utgångspunkt i dem och i den nationella värdegrunden för äldreomsorg. Jag vill att ledorden ska synas i vardagen, i bemötandet av alla vi träffar och i våra val.

Hon berättar att det också är hennes jobba att stödja personalen under arbetsdagen. Att finnas tillgänglig och hantera stort och smått.

– Vissa dagar är jag låssmed och försöker förstå hur ett låssystem fungerar. Ibland handlar det om att vara psykolog och möta anhörigas oro och frustration. Man får vara lite av en allt-i-allo, och det gillar jag!

Lyda har inte bara lång erfarenhet som undersköterska. Hon är civilekonom i botten och började sin bana inom äldreomsorgen med en administrativ tjänst, hos en privat omsorgsaktör. Men efter en upphandling skulle tjänsten tas bort och hon fick frågan om hon inte ville utbilda sig till undersköterska.

– Jag sa tvärt nej. Jag blir ju rädd bara jag ser blod! säger Lyda med ett skratt.

Men hennes chef gav sig inte så lätt och efter att Lyda fått gå och kika lite på en avdelning insåg hon att det handlade om så mycket annat än blod.

– Jag såg vad jobbet faktiskt handlade om. Värme, skratt, relationer och massor av glädje. Äldreomsorgen var en helt ny värld för mig – där jag gärna ville stanna.

Sedan dess har hon fått många förtroenden och utvecklats vidare. Hon har varit både samordnare och biträdande verksamhetschef. Oavsett titel har det för Lyda varit viktigt att leda genom att göra. Hon går gärna in och täcker upp om det finns en lucka. Inte bara för att hjälpa till – utan också för att komma ihåg vilka utmaningar medarbetare i teamet möter sin arbetsvardag. Hon gör samma sak vid nya arbetssätt. Förmedlar genom handling.

– När vi skulle införa en ny rutin för att tvätta arbetskläder var många oroliga över att inte hinna. Då provade jag själv först, för att verkligen veta att jag inte begär något omöjligt.

Lyda vill gärna nämna ytterligare en sak, som kanske inte har samma tyngd på pappret, men som hon menar gör stor skillnad i verkligheten. Och det är att sprida glädje. Att peppa medarbetarna att kunna hantera både stress och utmaningar med ett leende.

– Vi jobbar hårt, vi möter sorg och får hantera tuffa situationer. Men mitt i allt måste det få finnas plats för skratt. Jag tror mycket på det. Ett skratt kan rädda en hel dag.

Själv tar hon med sig energin hon får från sin största hobby – dansen. Hon är född i Colombia och kan inte leva utan salsan. Men testar gärna annan dans också.

– Det ger mig energi som jag gärna smittar vidare!

Under vinjetten #StoltStoraSköndalare får du möta våra Stolta Storasköndalare. Den viktigaste resursen vi har. Medarbetare som genom sitt kunnande och sitt engagemang, gör livet bättre för alla dem vi har äran att stötta runt om i våra verksamheter.