Sina: ”Det är teamet som gör det möjligt”

#StoltStorasköndalare

Sina Javanbakht, undersköterska på äldreboendet Villa Magnolia

Sina är född i Iran. När han förstått att det var Sverige som skulle bli hans nya hemland insåg han snabbt att språket var nyckeln. Han ville därför ha ett jobb så snart det bara gick, och hade då turen att få jobb inom äldreomsorgen, på ett boende för personer med demenssjukdom. Hans mormor hade Alzheimers sjukdom och redan då tänkte han att han någon gång skulle vilja hjälpa personer med kognitiva sjukdomar – och nu blev det så.

Att det så småningom blev just Stora Sköndals äldreomsorg, har han sin tidigare chef att tacka för. Hon bytte arbetsplats och Sina blev nyfiken och hörde av sig för att fråga om det behövdes extrapersonal. Det gjorde det.

– Jag minns första gången jag fick en rundtur. Jag tänkte på vilken fin miljö det var och på hur mycket medarbetarna verkade bry sig om de boende. Mycket verkade annorlunda i arbetssättet också, cheferna var en del av gruppen.

Det dröjde inte länge innan en heltidstjänst blev ledig och Sina kunde börja jobba på Stora Sköndal som fast anställd.

– Nu har jag hittat rätt, så kändes det. Och så känns det fortfarande.

Att han är en stolt Storasköndalare är det ingen tvekan om. Själv tycker han att hans främsta styrka är förmågan att vara en teamspelare, att han ser vikten av att jobba tillsammans.

– Jag gillar inte att säga jag – jag säger hellre vi. Även om det är jag som tar mig tid att göra något extra för en av våra boende, så är det en kollega som täcker upp för mig och gör det jag annars skulle gjort. Så det är alltid teamet som gör det möjligt.

Sina tror att kommunikation är det viktigaste för att få till en bra gruppdynamik.

– Jag har fått höra att jag är en bra lyssnare. Det gör mig glad för jag tror att det är så vi kan undvika onödiga konflikter. Vissa konflikter uppstår alltid, men de som bygger på misstolkningar kan vi undvika.

Tydlig kommunikation och aktivt lyssnande är också viktigt i relation till anhöriga, anser han.

– Jag har fått förtroenden och uppskattning från anhöriga som vissa kanske skulle beskrivit som ”krävande”, bara genom att vara lyhörd.

Under en utbildning inom demensvård, den så kallade Silviahemscertifieringen som samtliga äldreboenden inom Stora Sköndal genomgått, fick han lära sig att försöka förstå världen utifrån den sviktande hjärnans perspektiv. Det har hjälpt honom mycket.

– Det kan vara en svår utmaning att förstå de boende ibland. Men det är vårt jobb att aldrig sluta försöka. 

På frågan vad som är svårast med jobbet tvekar Sina. Egentligen behöver inget vara svårt, menar han.

– Planering är A och O i det här jobbet. Det är viktigt att förstå. Jag måste veta vad jag ska göra när jag börjar klockan sju på morgonen. Det är grunden för att kunna erbjuda personcentrerad vård. Att jag vet vem som behöver mer tid av mig, och vem som bara behöver motiveras men sedan vill komma i gång själv, på egen hand.

Sina orkar mycket, det säger hans kollegor ofta till honom.

− Men det är bara för jag älskar det jag gör, avslutar han.

Under vinjetten #StoltStoraSköndalare får du möta våra Stolta Storasköndalare. Den viktigaste resursen vi har. Medarbetare som genom sitt kunnande och sitt engagemang, gör livet bättre för alla dem vi har äran att stötta runt om i våra verksamheter.