Malin: ”Det är ett stort privilegium att få komma en annan människa så nära”
Malin Norén är inte ensam. Hon är en av många återvändare på Stiftelsen Stora Sköndal. Det vill säga medarbetare som slutat, men sedan ångrat sig, och valt att komma tillbaka.
#StoltStoraSköndalare
Malin Norén, stödpedagog på Ångermannagatans gruppbostad
– Jag längtade verkligen hit igen!
Hit betyder Ångermannagatans gruppbostad, ett boende för personer med en diagnos inom autismspektrumet, där Malin jobbat sedan det öppnade 2017. Förutom en kortare period när en tidigare chef lockade henne att testa en annan arbetsplats.
Att det blev jobb med människor i behov av stöd, har hon sin syster att tacka för. Hennes syster har sedan länge jobbat på ett gruppboende som stödpedagog och pratade väl om sitt jobb. Det gjorde Malin nyfiken – och när hon fick sitt första jobb på ett stödboende var det som att allt föll på plats. Det här var hon ämnad för.
– Jag tycker det är svårt att sätta ord på vad det är som gör jobbet så speciellt. Men det är ett stort privilegium att få komma en annan människa så nära. Att få ett så stort förtroende, att personen i fråga släpper in mig i sitt liv.
Det är också detta som är den stora utmaningen, menar Malin. Att få de som bor på boendet att lita på henne och låta henne hjälpa och stödja. När det samspelet funkar kan det verkligen förändra livet. Malin berättar om en boende, som när hen flyttade in inte ville göra något tillsammans med personalen. Idag, några år senare, så går personen på promenader tillsammans med medarbetarna och ser sällskap som något positivt.
– Det kanske inte låter stort för alla, men för den här unika människan är det en otrolig skillnad.
En annan utmaning är att hålla ihop arbetsgrupp och arbetssätt. Även om det finns tydliga rutiner så använder de flesta sin egen person för att knyta an till de boende. Det är ofrånkomligt. Och det en medarbetare gör, kan inte en annan ta efter.
– Om någon till exempel använder mycket humor och skämt, så kan inte jag gå in till samma boende och försöka imitera det sättet. Då blir jag genomskådad direkt. Jag måste vara mig själv.
Malin kommer in på den fina gränsen mellan personligt och privat. Hon berättar att hon försöker att vara öppen och dela med sig av vem hon är med de boende. På samma sätt som hon skulle vara med en kollega.
– Jag kan berätta vad jag gjort på semestern och om någon av de boende frågar vad mina barn heter, så berättar jag självklart det.
Det viktiga, menar hon, är att vara medveten om att det inte är en helt jämlik situation. Att de boende i ett avseende är beroende av henne.
– Jag finns här för deras skull, inte tvärtom. Jag skulle aldrig be om råd eller beklaga mig över något jobbigt. Men jag tror att det är viktigt att faktiskt våga vara en hel människa, inte bara en yrkesroll.
Till Malins styrkor hör att hon är lugn. Men också att hon är bra på att hitta nycklar. Mentala nycklar, som leder till ett visst beteende.
En sådan nyckel var när hon förstod att en boende behövde få på sig strumporna först. Innan de andra kläderna. För då var det svåra redan gjort.
– Från att ha haft svårt att komma upp på morgonen och vi fått hjälpa till mycket, klarade hen allt själv. Det handlade bara om att hitta just den där lilla biten, så låste vi upp hela morgonen.
Just nu är Malin vikarie för en kollega som är stödpedagog, samtidigt som hon utbildar sig till just stödpedagog.
– Det är perfekt för jag får ju direkt använda det jag lär mig på utbildningen, i praktiken.
Med sina år i branschen – och snart en färdig utbildning – vill hon i framtiden gärna få dela med sig av det hon kan genom att guida andra, som är nya i yrket.
– Jag är inte typen som passar som chef. Jag är alldeles för känslostyrd. Men att få handleda en grupp av medarbetare, det hade varit en dröm.
| Namn: Ålder: Roll: Verksamhet: |
Malin Norén 41 år Man och tre barn, 20, 18 och 13 år Ångermannagatans gruppbostad |
Under vinjetten #StoltStoraSköndalare får du möta våra Stolta Storasköndalare. Den viktigaste resursen vi har. Medarbetare som genom sitt kunnande och sitt engagemang, gör livet bättre för alla dem vi har äran att stötta runt om i våra verksamheter.